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Transferência de executivos ou gerentes dentro de uma mesma empresa |
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• Registro de empresa
• Planos Empresarial
• Registro da marca
• Autorizações e Licenças
• Notarizações de Documentos
• Planejamento pré-imigratório
• Avaliação de aquisição de franquia empresarial |
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Transferência de proprietários, sócios, administradores ou empregados de uma empresa estrangeira para uma empresa nos Estados Unidos.
A classificação não-imigrante L-1A permite transferir um executivo ou gerente de uma de suas filiais estrangeiras para um de seus escritórios nos Estados Unidos. Esta classificação também permite que uma empresa estrangeira que não tenha uma filial nos Estados Unidos transfira um executivo ou gerente com o propósito de criar uma empresa nos Estados Unidos. O empregador deve enviar o Formulário I-129 (Petição para um Trabalhador Não-Imigrante) em nome do empregado.
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A seguir explicaremos algumas características e requisitos do programa de visto para não-imigrante L-1.
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Requisitos gerais para o empregador e o empregado
Para qualificar-se para a classificação do visto L-1, o empregador deve:
• Ter uma relação elegível com uma empresa estrangeira (escritório central, filial ou afiliada, coletivamente consideradas como organizações elegíveis).
• Estar atualmente ou em breve, fazendo negócios como empregador nos Estados Unidos e em pelo menos num outro país, diretamente ou através de organizações elegíveis, durante a estadia do beneficiário nos Estados Unidos com um visto L-1. Desde que o negócio seja viável; não é necessário estar envolvido no comércio internacional.
Fazer negócio significa ter um fornecimento regular, sistemático e contínuo de bens e/ou serviços por uma organização elegível e não inclui somente a presença de um agente ou escritório da empresa qualificada nos Estados Unidos e no exterior.
Além disso, para qualificar-se, o funcionário designado deve:
• Geralmente, ter trabalhado para uma organização elegível no exterior por um período de um ano contínuo e nos três anos antes da admissão nos Estados Unidos
• Procurar entrar nos Estados Unidos com a intenção de prestar serviços com capacidade executiva ou gerencial para uma filial do mesmo empregador ou uma das suas organizações elegíveis.
Capacidade executiva geralmente refere-se à capacidade do funcionário de tomar decisões sem muita supervisão. Capacidade gerencial, geralmente refere-se à capacidade do funcionário para monitorar e controlar o trabalho dos funcionários profissionais e monitorar a organização ou departamento, subdivisão, função ou componente da organização. Ele também pode se referir à capacidade do funcionário para lidar com funções essenciais da organização a um nível elevado sem supervisão direta de outros. Consulte a seção 101 (a) (44) da Lei de Imigração e Naturalização, conforme alterada, e 8 CFR 214,2 (l) (1) (ii) para definições mais completas.
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Estabelecimento de novos escritórios para a empresa.
Os empregadores estrangeiros que desejam enviar um funcionário para os Estados Unidos como executivo ou gerente, a fim de estabelecer um novo escritório, também devem demonstrar que:
• Há suficiente espaço físico para habitar o novo escritório.
• O empregado foi contratado como executivo ou gerente por um ano completo dentro de três anos antes de entrar com o pedido do visto, e,
• O escritório nos Estados Unidos apoiará um cargo executivo ou gerencial no prazo de um ano após a aprovação da petição.
Família de trabalhadores com um visto L-1
Os funcionários transferidos para escritórios nos Estados Unidos podem ser acompanhados pelo seu cônjuge e filhos com menos de 21 anos de idade. Estes membros da família podem solicitar a admissão com um visto de classificação L-2, e se aprovado, será concedida a mesma quantidade de tempo de permanência que o empregado com L-1. Se esses membros da família estiverem nos Estados Unidos e solicitarem uma mudança de status ou extensão da estadia sob a classificação L-2, podem solicitar coletivamente, pagando a taxa devida, com o formulário I-539. Os cônjuges dos trabalhadores do visto L-1 1 - podem solicitar autorização para trabalhar, através do formulário I-765.
Se esta aplicação for aprovada, não há restrições específicas sobre o tipo de trabalho.
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Transferência de proprietários, sócios, administradores ou empregados de uma empresa estrangeira para uma empresa nos Estados Unidos.
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O que é o Visto L-1?
O visto L-1, ou "Visto para Executivos" é um visto reservado para os proprietários, executivos, gerentes ou supervisores de empresas no exterior que registraram uma filial nos Estados Unidos. Se sua empresa deseja solicitar um visto para um de seus funcionários de alto nível, deverá fazer a solicitação do visto L-1 para que ele possa exercer sua função legalmente nos EUA. O simples fato de registrar uma empresa nos Estados Unidos não significa que os sócios e acionistas obterão um status legal no país. O visto L-1A deve ser solicitado para que o funcionário possa viver e trabalhar legalmente aqui nos Estados Unidos.
Quais são os benefícios do visto L-1?
• O executivo que está sendo transferido e sua família (cônjuge e filhos solteiros menores de 21 anos) podem viver, trabalhar e estudar nos Estados Unidos legalmente.
• O visto L-1 concede o direito de entrar e sair dos Estados Unidos quando quiser ou precisar.
Ao contrário de outros vistos, como o de turista por exemplo, o visto L-1 não tem restrições ou limites de permanência nos Estados Unidos.
• Este tipo de visto permite que o solicitante e sua família obtenham a residência permanente (Green Card) nos Estados Unidos em aproximadamente dois anos e meio, sempre que se cumpram com as exigências de imigração.
• O procedimento para este tipo de visto é muito mais econômico se comparado aos outros tipos de vistos, por exemplo, o visto tipo E (visto de investidor), onde a imigração exige uma quantia mínima específica de investimento para obter o visto.
• O Visto L-1 não exige que você faça um investimento mínimo para qualificar-se.
Há uma cláusula que diz que esse tipo de visto permite que a filial americana não ofereça o mesmo produto ou função da empresa matriz, no caso a do seu país de residência. Isto significa que, por exemplo, se você tem uma empresa de construção civil no seu país, a sua empresa nos EUA não necessariamente deve ser do mesmo ramo. Pode ser, por exemplo, um restaurante.
• O visto L-1 permite processar múltiplos vistos L-1 para diferentes cargos como diretores e supervisores usando a mesma empresa.
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O objetivo é que o cliente possa aplicar para a residência nos primeiros dois anos antes de vencer o período de sete anos. Para isso, é importante que a empresa esteja em dia com cada uma das exigências feitas pela imigração.
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| Requisitos gerais para a obtenção do visto L-1: |
• A empresa matriz deve ter pelo menos dois anos de operação.
• O executivo a ser transferido deve constar na folha de pagamento e estar trabalhando na empresa por pelo menos um ano.
• O candidato deve ter uma posição de alto nível dentro da empresa matriz no seu país e estar na lista de funcionários que fazem parte de um organograma.
• A empresa matriz deve ter pelo menos quatro funcionários.
• A empresa deve estar ativa, isto quer dizer que a empresa deve provar a atividade, mesmo que não tenha nenhum lucro ou movimento bancário muito elevado.
• Antes de aplicar para o visto L-1 , a empresa nos Estados Unidos deve necessariamente estar pronta para iniciar as operações comerciais. Isso significa que deve ter um lugar definido e seu próprio escritório, registro estatal e federal, contas bancárias, autorizações de trabalho e licenças, etc.
A empresa norte-americana deve ter um Plano de Negócios e Marketing, serviço que a Martorell Office Group Corp. oferece.
Você somente fornecerá a documentação da sua empresa matriz do seu país de residência e a Martorell Office Group Corp. se encarregará de todos os trâmites nos Estados Unidos, desde o registro de sua empresa até a obtenção das licenças e autorizações necessárias. Faremos também uma elaboração dos Planos de Negócio e Marketing e até o final do processo, nós da Martorell office Group Corp. prestaremos toda assessoria necessária até que você e sua família obtenham os vistos e em seguida, suas residências. |
Para que o visto L-1 seja aprovado pelo Departamento de Imigração, o candidato deve proporcionar a documentação em três níveis: pessoal, da empresa matriz no estrangeiro e da corporativa (filial) nos Estados Unidos, com o objetivo de justificar ao Departamento de Imigração a transferência do executivo da empresa matriz para os Estados Unidos.
O primeiro a ser feito é responder ao questionário para o Plano de Negócios, que irá receber da Martorell Office Group Corp. no início do processo. Este questionário nos permitirá começar o seu processo de registro e também acessar as informações vitais e detalhadas sobre sua empresa matriz no estrangeiro e a filial nos EUA. O Plano de Negócios ou "Business Plan" é um requisito essencial para este caso e está sujeito a modificações com a possibilidade de necessitar dados adicionais..
Você encontrará os documentos necessários para começar o seu processo de registro numa lista que enviaremos por e-mail. Também estará em anexo a lista de verificação que nos permitirá assumir o controle dos documentos enviados. A Martorell office Group Corp. se ocupará de processar toda a documentação que deve ser feita nos Estados Unidos. |
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